В Lumon Industries внедрили необычный метод управления персоналом — так называемое "разделение сознания". Эта технология изолирует профессиональные навыки сотрудников от их личных воспоминаний. Марк, изначально поддержавший нововведение, постепенно начинает задаваться вопросами о последствиях такого решения.